Ważna informacja dla wszystkich przedsiębiorców i zleceniobiorców! Rząd oficjalnie zrezygnował z kontrowersyjnych planów pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych. To istotna zmiana kierunku w polityce zatrudnienia, która wpłynie na tysiące firm i pracowników w Polsce.

Co pozostaje bez zmian?

Dobra wiadomość dla przedsiębiorców – umowy zlecenia zachowują swój dotychczasowy status w zakresie składek ZUS. Oznacza to utrzymanie obecnych zasad oskładkowania, co pozwoli firmom zachować dotychczasową elastyczność w polityce zatrudnienia.

Nowe uprawnienia PIP

Choć sama forma umów cywilnoprawnych nie ulegnie zmianie, Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma dodatkowe narzędzia do walki z nadużyciami. PIP będzie miała większe możliwości przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, gdy zlecenie faktycznie spełnia warunki stosunku pracy.

Korzystniejsze zasady liczenia stażu pracy

Planowane są również zmiany korzystne dla osób pracujących na zleceniach. Osoby, które wcześniej były zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, będą mogły liczyć na korzystniejsze zasady wliczania tego okresu do stażu pracy, co może mieć znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

Specjalne rozwiązania dla artystów

Warto również odnotować, że w planach znalazły się dedykowane rozwiązania dla środowiska artystycznego. Osoby wykonujące zawody artystyczne mogą spodziewać się specjalnych regulacji w zakresie zabezpieczenia socjalnego, dostosowanych do specyfiki ich pracy.

Kontekst zmian

Decyzja rządu jest elementem drugiej rewizji Krajowego Planu Odbudowy i ma kluczowe znaczenie dla firm, które w swojej działalności wykorzystują umowy cywilnoprawne jako elastyczną formę zatrudnienia.

Czy Twoja firma korzysta z umów cywilnoprawnych? Potrzebujesz wsparcia w kwestiach kadrowo-płacowych lub chcesz przeanalizować optymalne formy zatrudnienia w swojej organizacji? Skontaktuj się z nami! Tel: 518 128 780