PPK: Rusza kontrola PFR – sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa

Polski Fundusz Rozwoju rozpoczyna wysyłkę wezwań do pracodawców, którzy nie dopełnili obowiązku wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oto, co musisz wiedzieć i jak się przygotować.

Kto musi wdrożyć PPK?

Obowiązek dotyczy wszystkich pracodawców, z wyjątkiem:

• Mikroprzedsiębiorców, gdy wszyscy pracownicy złożyli rezygnację
• Osób zatrudniających prywatnie
• Firm z aktywnym Pracowniczym Programem Emerytalnym (PPE)

Ważne: Nawet firmy zwolnione z PPK muszą poinformować o tym PFR poprzez specjalny formularz!

Co grozi za brak PPK?

Kara za niedopełnienie obowiązku może wynieść nawet 1,5% całkowitego funduszu wynagrodzeń w firmie. To znacząca kwota, której łatwo uniknąć poprzez prawidłowe wdrożenie systemu.

 Co zrobić po otrzymaniu wezwania?

Masz 30 dni na reakcję. W tym czasie musisz:

•  Wybrać instytucję finansową
•  Podpisać umowę o zarządzanie
•  Poinformować PFR o wykonaniu obowiązku

Działaj proaktywnie

Nie czekaj na wezwanie – wdrożenie PPK wcześniej pozwoli Ci:

• Spokojnie przejść przez cały proces
• Wybrać najlepszą instytucję finansową
• Uniknąć stresu związanego z terminem narzuconym w wezwaniu

Potrzebujesz wsparcia?

Nasi eksperci są gotowi pomóc Ci w:

• Sprawdzeniu obowiązków Twojej firmy
• Wyborze odpowiedniej instytucji finansowej
• Bezpiecznym wdrożeniu systemu PPK

Skontaktuj się z nami: 518 128 780

Nie ryzykuj kar – zadbaj o prawidłowe wdrożenie PPK już dziś!