Czy słyszeliście już o „wakacjach składkowych”? To nowe rozwiązanie, które może przynieść ulgę finansową dla mikroprzedsiębiorców. Oto wszystko, co musicie wiedzieć na ten temat.

Na czym polegają wakacje składkowe?

1. To możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden miesiąc w roku.
2. Jest to dobrowolne rozwiązanie skierowane do mikroprzedsiębiorców.
3. Obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS).
4. Ważne: nie dotyczy składki zdrowotnej, którą nadal trzeba opłacać.

Kto może skorzystać?

• Przedsiębiorcy zatrudniający do 9 osób
• Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
• Wspólnicy spółek cywilnych

Warunki skorzystania:

1. Podleganie ubezpieczeniom w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.
2. Przychód nieprzekraczający 2 mln euro w ciągu ostatnich 2 lat.
3. Brak pracy na rzecz byłego pracodawcy.

Jak złożyć wniosek?

• Wyłącznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS)
• W miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chcemy skorzystać ze zwolnienia
• Należy złożyć wniosek RWS

Co dzieje się po złożeniu wniosku?

1. ZUS automatycznie rozpatruje wniosek.
2. Na PUE ZUS otrzymasz informację lub decyzję.
3. Masz możliwość odwołania się w ciągu miesiąca, jeśli nie zgadzasz się z decyzją.

Ważne przypomnienia:

• Mimo zwolnienia, musisz złożyć dokumenty rozliczeniowe.
• Pamiętaj o opłaceniu składki zdrowotnej.
• Zwolnienie to jest traktowane jako pomoc de minimis.

Wakacje składkowe mogą być znaczącym odciążeniem dla mikroprzedsiębiorców, szczególnie w trudniejszych okresach działalności. Jednakże, aby w pełni skorzystać z tego rozwiązania i uniknąć potencjalnych błędów, warto dokładnie zapoznać się z procedurą i warunkami.

Potrzebujesz wsparcia?

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub potrzebujesz pomocy w skorzystaniu z wakacji składkowych, nie wahaj się skontaktować z naszymi ekspertami. Pomożemy Ci przejść przez cały proces, od sprawdzenia Twojej kwalifikowalności, przez złożenie wniosku, aż po prawidłowe rozliczenie.